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精益實業(yè) | 精益所至 金“實”花開——物產中大實業(yè)“精益體系”建設工作正式啟動

2024-11-29

11月26日上午,物產中大實業(yè)舉辦“精益管理”思享沙龍暨“精益體系”建設工作啟動儀式。西子聯合控股有限公司董事長、黨委書記王水福,物產中大集團副總裁、黨委委員羅暢,西子聯合控股有限公司常務副總經理、首席戰(zhàn)略官樊小剛蒞臨指導,與物產中大實業(yè)公司黨委書記、董事長朱清波共探企業(yè)經營發(fā)展、精益管理之道。

公司黨委副書記、副董事長、總經理鄭光良等班子成員及相關學員參與研討。

問道“精益”探索管理新知

與會嘉賓分享大情懷、大視野、大格局的真知灼見,相信這些智慧將在實業(yè)公司的實踐中見真章。

王水福首先介紹了西子聯合集團從創(chuàng)業(yè)到壯大的發(fā)展歷程,向大家分享了一家優(yōu)秀民族企業(yè)的寶貴發(fā)展經驗。他指出,質量和品牌是企業(yè)發(fā)展的基石。通過深入實施“精益管理”,培養(yǎng)員工對質量的持續(xù)關注,不僅能夠促進企業(yè)的穩(wěn)步成長,還能對員工個人及其家庭產生積極影響。他認為,在當前的經濟環(huán)境中,企業(yè)需要更加關注自身的健康發(fā)展,只有自身發(fā)展好,才能擔當起服務提高人民的生活質量,助力國家的繁榮昌盛的重大責任。

羅暢對王水福董事長的情懷表示欽佩。他指出實施“精益管理”是企業(yè)實現高質量發(fā)展的關鍵舉措。西子聯合控股集團的經驗表明,創(chuàng)新與精益管理相輔相成、共生共榮。實業(yè)公司應當認真學習并消化“西子知識”,深入貫徹集團陳新董事長提出的成為高端制造業(yè)主力軍的要求,對標國際領先企業(yè),在提升生產能力、強化品牌塑造、推動創(chuàng)新以及完善現代治理能力等方面持續(xù)努力。通過探索和實踐“精益體系”的有效方法和策略,不斷深化精益之路,從而在復雜多變的環(huán)境中保持競爭力和發(fā)展動力。

樊小剛表示,“精益管理”是一項長期主義的事業(yè),需要持之以恒的努力和每日的修煉,正如俗語所說的“冬練三九,夏練三伏”。會上,他還分享了精益管理的“001法則”,即追求零缺陷、零浪費,并且每天都要有一點點的進步。“精益管理”不僅僅是企業(yè)的一項戰(zhàn)略,更是一把手工程,需要最高領導層的堅定支持和積極參與,才能確保其在組織中得到有效的實施和持續(xù)的改進。

朱清波表示,推動“精益體系”建設對于現階段的實業(yè)公司而言尤為重要。作為一家高端制造企業(yè),通過實施精益管理,可以更好地適應快速變化的市場環(huán)境,實現可持續(xù)發(fā)展。同時,他也對嘉賓們的交流分享表示感謝。他指出,公司已與西子聯合集團正式簽署了精益管理與研學合作備忘錄,下一步公司將推動精益管理進一步發(fā)展,讓精益理念在生產一線、業(yè)務一線、職能一線落地見效,為公司的高質量發(fā)展注入強勁動能。

精益實業(yè) 印見未來

活動現場,王水福、羅暢、樊小剛與朱清波共同啟動物產中大實業(yè)“精益體系”建設工作,開啟精益體系”建設的新篇章。實業(yè)本級職能線分管領導、各成員公司負責人在“精益實業(yè)”長卷上蓋下了印鑒,共同許下踐行精益理念、推動工作持續(xù)改進的承諾。這不僅是對精益工作的承諾,更是持續(xù)為對客戶提供優(yōu)質產品和服務的堅定承諾。

關于實業(yè)“精益體系”建設工作

“精益體系”建設的本質在于通過消除浪費、優(yōu)化流程、提高效率和質量,實現成本最小化和價值最大化。它不僅僅是一種工具或技術,更是一種文化和思維方式,是企業(yè)實現長期可持續(xù)高質量發(fā)展的內在要求。

2024年是物產中大實業(yè)體系化推進精益管理的元年。下一步,公司將先期導入“精益帶級體系”,通過實施“綠帶培訓營”和“黑帶戰(zhàn)訓營”等項目,最終實現帶級體系常態(tài)化運行,旨在培養(yǎng)全體員工“學精益、懂精益、用精益”的能力素養(yǎng),以精益管理賦能公司經營,將精益文化注入企業(yè)精神,使精益管理在產業(yè)發(fā)展中落地見效。

實干奮進的實業(yè)人將以實際行動迎接挑戰(zhàn),共同開啟實業(yè)公司的精益新篇章,為集團高質量發(fā)展貢獻實業(yè)精益力量。



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